Знания вашей компании живут в головах, чатах и презентациях и уходят вместе с людьми. Этот файл превращает Claude Code в архитектора: он задаёт вопросы, собирает ваши документы и строит общую память компании, с которой одинаково работают и сотрудники, и ИИ. Каркас собирается за вечер, дальше мозг живёт за счёт короткого еженедельного ритма. Схема проверена в эксплуатации: ИдаПроджект, proptech.
У каждой компании есть «первый мозг», это головы сотрудников. Проблема в том, что он не масштабируется, не ищется и увольняется.
Стратегию обсудили на созвоне полгода назад, а где запись? Почему выбрали этого поставщика, а не того, помнит один человек, и он в отпуске. Новый сотрудник месяц собирает по крупицам то, что «все и так знают». А ИИ, которого вы зовёте помочь, каждый раз начинает с чистого листа и выдумывает цифры, потому что не знает ваш контекст.
Компания, которая живёт в головах, стоит дешевле и хуже передаётся. Пока стратегия, история решений и вся аналитика по объектам держатся в головах директора по продажам и пары руководителей проектов, вы продаёте инвестору не компанию, а зависимость от людей. Оцифрованная память превращает это в передаваемый актив: то, что показывают на due diligence и что переживает смену команды, уход РП или директора по продажам. Приходит покупатель доли или партнёр, и вместо «это всё в голове у Иваныча» вы открываете мозг: объекты, решения, экономика, риски за час, а не за месяц сбора по людям.
Было: новый менеджер или маркетолог месяц дёргает старших по каждому объекту (сроки, отделка, УТП, аудитория, что уже пробовали в рекламе). Стало: в первый день открывает мозг и получает ответы со ссылками. Недели превращаются в дни.
Было: полсовещания уходит на «откуда взялась эта цифра по воронке». Стало: одна цифра со ссылкой на источник, спорить не о чем.
Было: человек уволился, заболел или в отпуске, и вся история в его голове и разрозненных заметках. Стало: единая память, дело не повисает и не теряется.
Было: кто чем лучше и «почему мы тогда так решили» это устная легенда, устаревает за неделю. Стало: раздел конкурентов и журнал решений с причинами и отвергнутыми альтернативами.
Claude Code по инструкции соберёт готовую структуру. Не пустой шаблон, а наполненный вашими документами репозиторий:
Разделы под застройщика: объекты и ЖК, позиционирование и УТП, клиенты и сегменты, продажи и скрипты, финмодель, команда, стратегия, конкуренты по ЕРЗ. Всё через единый индекс.
5-8 ключевых метрик на одной странице: выручка, план, воронка, риски, с датой актуальности и ссылкой на источник.
ИИ думает как ваши ключевые роли: собственник, коммерческий, маркетинг, финансы, стройка, продажи. Каждый смотрит на вопрос под своим углом, на основе реальных людей, а не абстракций.
Changelog событий, ADR-решения с альтернативами, eval-кейсы для ежемесячной проверки, что мозг не врёт.
Простое приложение: любой в команде за 2 минуты кидает саммари встречи через браузер. Каждое сохранение это git-коммит.
Git на вашем GitHub, доступ по паролю. Чувствительное (зарплаты, персданные) абстрагируется, не выносится наружу.
Тему обсудили третий раз, она становится страницей. Мозг наполняется тем, что реально всплывает в работе, а не «на всякий случай».
Барьер входа нулевой: 2 минуты, и саммари в мозге. Вики умирают там, где писать долго и через согласование, тут наоборот.
Один владелец и 15-30 минут в неделю держат порядок, а полная история изменений не даёт ничего потерять или тихо испортить.
Не «единый индекс» абстрактно, а конкретные вопросы вашей команды и ответы со ссылкой на источник, без «кажется, помню».
Спрашиваете: «Почему в ЖК "Северный" мы в 2024 свернули таргет на семьи с детьми?»
Мозг отвечает: «Решение ADR-2024-08: CPL по сегменту вырос до 4 200 ₽ против 1 900 ₽ по инвесторам при той же конверсии в бронь. Свернули 12.03.2024, бюджет переброшен на студии. Источник: отчёт Метрики Q1-2024, штаб 14.03.» Пример иллюстративный, цифры условные.
Спрашиваете: «Клиент говорит "подожду снижения ставки". Что отвечали лучшие менеджеры?»
Мозг отвечает: «Скрипт топ-продавцов: не спорить о ставке, а считать переплату против роста цены на этапе стройки. Рассрочка 0% по корпусу 3 до конца квартала, аккредитованы Сбер, ВТБ, Альфа. Источник: страница продаж, актуально на 01.07.» Со ссылкой на источник и дату. Пример иллюстративный.
Спрашиваете: «Почему на объекте выбрали этого подрядчика два года назад?»
Мозг отвечает: решение с датой, рассмотренными альтернативами и причиной выбора. Новый руководитель проекта поднимает всю историю за час, а не собирает по людям неделями.
Вы не пишете код и не заполняете шаблоны. Вы разговариваете, а строит Claude.
Задаёт пачку вопросов: чем занимается компания, какие продукты, кто ключевые люди, какие есть документы, топ-проблемы. Отвечаете своими словами.
Кладёте презентации, финмодель, стратегию в папку. Оригиналы уходят в неизменяемый архив, а в мозг Claude пишет короткие выжимки со ссылками на источники.
Создаёт страницы, индекс, дашборд метрик, агентов-ролей на ключевых людей, первый changelog и ADR. Чего не знает, помечает «ЗАПОЛНИТЬ», а не выдумывает.
Инициализирует приватный репозиторий, разворачивает веб-приложение для команды и подключает мозг к вашему ИИ, чтобы он подгружался автоматически.
Отвечает на 5 вопросов о вашей компании, используя только мозг, и показывает источники. Выдаёт список «ЗАПОЛНИТЬ» и памятку, как с этим жить дальше.
Если ещё нет, это ИИ-сотрудник, который работает прямо на вашем компьютере. Установка за 20 минут по нашему гайду.
Кнопка ниже. Рядом закиньте документы о компании, которые есть под рукой: презентации, финмодель, стратегия, sales-материалы.
Дальше Claude ведёт вас сам: задаёт вопросы и строит мозг шаг за шагом. Первую пользу видно сразу: ближайшая планёрка проходит без спора «откуда эта цифра».
# в терминале, в папке с файлом: claude # и первое сообщение: Сделай по этой инструкции: kak-postroit-vtoroy-mozg-kompanii.md
Никакой регистрации. Открываете, приложите к Claude Code, и за вечер у компании появляется каркас памяти, которая не увольняется. Так устроена вся операционная память ИдаПроджект: клиенты, продажи, стратегия, роли, решения. Мы отдаём вам ровно свой рабочий процесс, а не концепт.
↓ Скачать «Как построить второй мозг компании.md»Второй мозг мы построили для себя, прошли все грабли и теперь помогаем другим компаниям. Возьмём внедрение под ключ: интервью, структура знаний, агенты-роли, веб-интерфейс для команды, обучение куратора и настройка ритма. Или проведём вашу команду за руку по первому разу и разберём на вашем бизнесе, что оцифровать в первую очередь. Если у вас не получается самим, у нас уже получилось, и мы покажем как.
Перейти на сайт ИдаПроджект →